Donne e lavoro: l’iniziativa di Intesa SanPaolo per l’integrazione

Spesso e volentieri ci sono ancora disparità di genere sul luogo di lavoro: ecco quindi l’iniziativa di Intesa SanPaolo in favore delle donne.

Raggiungere la parità di genere: questa l’intenzione di Intesa SanPaolo e Fondazione Marisa Belisario, con un’iniziativa lanciata nel bando alle PMI per valorizzare il talento femminile. Insomma, un vero e proprio gesto verso il gentil sesso a garantire equità nel mondo lavorativo.

Ritorna quindi per l’anno 2021 il premio Women Value Company, riconoscimento dedicato alle medie e piccole imprese che si distinguono per la gender diversity, con politiche innovative di sviluppo per la promozione delle carriere femminili.

La quinta edizione del premio Women Value Company

La quinta edizione del premio ha una particolare rilevanza siccome si celebra durante un periodo particolare per tutti. Il bando è aperto a tutte le aziende che si sono distinte per il ‘welfare rosa‘, comprensivo di politiche per la valorizzazione del lavoro femminile e gestione della gender diversity.

Insomma, iniziative volte a garantire una gestione serena del mondo lavorativo. Per le imprese inoltre la possibilità di candidarsi entro il 27 aprile, compilando un questionario online e pubblicato sia sul sito della banca che ella fondazione. Saranno selezionate solo alcune delle aziende, quelle ritenute più interessanti da questo punto di vista.

Le due imprese vincitrici saranno poi proclamati a giugno nel corso di una cerimonia di premiazione durante la quale riceveranno la ‘Mela d’oro – Women Value Company Intesa SanPaolo’. Sarà assegnato un ulteriore riconoscimento in un evento che si terrà in primavera.

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L’impegno per la valorizzazione delle donne

Intesa San Paolo si impegna da tempo per promuovere la parità di genere e valorizzare il ruolo della donna. Il sostegno alla parità di genere si arricchisce anche di una linea dedicata del finanziamento S-Loan, lanciato con successo e dedicato al raggiungimento di obiettivi di miglioramento sui temi della sostenibilità ambientale, sociale e di governance.

Si tratta di un meccanismo che prevede uno sconto di tasso per le imprese che effettuano investimenti sostenibili, con un focus particolare per le iniziative volte alla promozione delle pari opportunità di genere e in particolare: promozione e attivazione di iniziative, programmi e buone pratiche dedicate alla facilitazione e al miglioramento della partecipazione femminile alla comunità.